社会福祉法人長崎厚生福祉団様での、「社会福祉法人経営実務検定試験」の活用方法について
インタビューさせていただきました。
資格支援制度として、「社会福祉法人経営実務検定試験」合格者に月々の手当を支給するシステムについてや、検定試験を導入することで、組織にとってどんなメリットがあるのか、スキルアップだけでなく、新たなキャリアパスを法人内で築く仕組みに検定試験を役立てることについてお話を伺いました。
社会福祉法人長崎厚生福祉団様の検定試験導入事例はこちら
社会福祉法人長崎厚生福祉団様での、「社会福祉法人経営実務検定試験」の活用方法について
インタビューさせていただきました。
資格支援制度として、「社会福祉法人経営実務検定試験」合格者に月々の手当を支給するシステムについてや、検定試験を導入することで、組織にとってどんなメリットがあるのか、スキルアップだけでなく、新たなキャリアパスを法人内で築く仕組みに検定試験を役立てることについてお話を伺いました。
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